在我們的生活中，如果我們在公司工作的話，一般和公司會存在勞動關系，也可能會有部分勞動者和公司存在勞務關系，這個時候需要相關的公司具有勞務資質，那么如果將勞務資質進行轉讓的話需要滿足什么條件？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，淮安資質轉讓小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

一、勞務分包資質

各類型企業如果要進行勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，(或不分標準)。

二、勞務資質轉讓需要什么條件

對國家規定的某些資質進行審核。這些審核大致包括，具備相關行業職稱的人數，企業近期完成的類似項目的數目及完成度，企業硬件設施的完善程度等。

一般根據這些方面的審核結果將相關公司分為一級即二級資質。而勞務資質轉讓即將公司所具有的相關勞務資質進行轉讓。這里的勞務資質轉讓需要進行一系列的相關步驟，一般包括，申領勞務資質轉讓申請書并填寫完整，并要求轉讓后的新公司名通過核準，再根據自己的相關情況，對之前的公司章程進行修改，對公司資產進行審計，公正，再進行相關的對接手續。

主體部分完成之后，還需要完善相應的法律程序，如銀行賬戶的變更，變更登記相應的信息，確定完善無誤之后，再進行交易，避免發生難以處理的經濟糾紛。

以上內容就是相關的回答，通常情況下，我們在進行勞務資質轉讓的時候，需要確保相關行業職稱的人數以及企業近期完成項目的數目和完成度等，還要了解企業的硬件設施。